我们的员工

十大网赌信誉网站认识到留住员工的重要性, 超出了我们广泛的金融范围, 身心健康福利套餐, 十大网赌信誉网站积极倾听员工的意见，以真正了解和满足他们的需求. 因此, 就像我们鼓励员工不断地相互学习一样, 我们以身作则，向他们学习.  

十大网赌信誉网站的全球供应链员工参加了针对每个地点的关注点量身定制的季度脉动调查, 旨在快速交付, 频繁且可测量的洞察. 我们还利用了VIBE, 我们的年度业务参与调查, 作为我们整体持续倾听战略的一部分. 于2019年推出，并于2020年扩展, 这项年度调查包括26个问题和一个开放式的回答，以衡量参与和实施情况，同时产生新的见解，推动行动，推动改善结果. 

通过我们对多样性的长期承诺, 公平和包容，以及我们与光辉国际的合作, 我们继续投资 全球妇女点燃计划，这是一项旨在帮助女性人才在公司内部晋升的举措. 这是对这些女性长期成功的投资, 以及我们业务的长期增长. 同样的，我们的U.S. 点燃程序, 还与光辉国际(Korn Ferry)合作，培养多元化人才, 通过竞争性提名程序培养人才，帮助识别参与者，并在为期三天的密集课程中与经理合作，帮助管理职业生涯中的不利因素. 参与者称赞有机会与同事交流，并开发出思考自己职业发展的工具.

在十大网赌信誉网站，我们的首要任务是我们的员工，我们致力于他们的健康和安全. 我们有特殊的责任来确保我们的员工受到保护和支持. 我们的员工和业务伙伴的健康和安全是我们业务成功的支柱，我们坚持以下安全原则:

1. 健康 & 安全 
2. 安全人人有责
3. 我们关心彼此
4. 所有事故都是可以预防的
5. 我们所做的一切都不值得受伤

我们的信念是，一个没有风险和危害的环境驱动着我们前瞻性和缓解性的方法来提供一个安全的工作场所, 在我们为实现零伤害目标而采取实际行动的同时，如何促进所有员工的健康.

2021年，十大网赌信誉网站推出了全球健康计划努尔!sh, 提供各种工具和资源，并赞助支持人际关系的全球倡议, 物理, 员工的人际关系和心理健康. 该计划覆盖全球，并由遍布全球17个国家的约100名充满激情和敬业精神的员工组成的员工冠军网络在当地推动.  

每个月，努尔!Sh发布信息, 基于福祉相关主题的工具和资源, 比如财务健康, 培养内在力量, 以及善良的力量. 此外，努尔!sh为各种内部会议提供了一份预先包装好的健康会议菜单，主题包括“超级食品”, 快乐 & 快乐无处不在，寻找心流. 努尔!她还赞助员工的全球福利挑战, 比如虚拟5K, 并在10月份举办为期一个月的活动，重点关注心理健康. 

作为我们综合福利方法的一部分, 十大网赌信誉网站与几个外部组织合作，为我们的员工提供与健康相关的服务, 比如财务咨询, 照顾者支持, 还有一个在线健身平台. In 2022, 我们扩大了这些合作伙伴关系，成功地使全球所有十大网赌信誉网站员工的员工援助计划覆盖率达到100%.